Más allá de las competencias técnicas de venta, incluímos las habilidades adaptativas (confianza, escucha activa, inteligencia emocional) en el entrenamiento a equipos comerciales.
La necesidad de obtener resultados genera espacios de aprendizaje a ser transitados, muchas veces, con conflictos en las organizaciones y los equipos.
Las organizaciones y equipos son redes conversacionales. Facilitamos los procesos de aprendizaje en el ámbito de los actos del habla y su impacto a la hora de coordinar acciones.
Mostramos la importancia de comunicarse adecuadamente, y sobretodo, la identificación de las conversaciones pendientes y los costos asociados.
Sostenemos a las personas en los procesos de desarrollar competencias de liderazgo personal, liderazgo estratégico y liderazgo como coach.
Gestionamos con planes específicos, con estas prácticas, las necesidades en ejecutivos, alta gerencia y gerencia media.
Acompañamos y facilitamos procesos de cambio y desafíos en las organizaciones y equipos
Apasionados y comprometidos por el trabajo con personas, equipos y organizaciones
Consultant Partner
Consultant Partner, Somatycs
Consultant Partner
Cómo nos acercamos a un nuevo proyecto
Escuchando la inquietud de nuestros clientes, ejecutamos un diagnóstico utilizando las herramientas disponibles, teniendo en cuenta la importancia de “hacernos cargo” de esa inquietud.
En base al diagnóstico, planificamos y desarrollamos el diseño de la mejor iniciativa para ”hacernos cargo” de la inquietud manifestada durante la etapa anterior. En conjunto con la organización cliente, definimos la mejor alternativa de abordaje.
Llevamos adelante el plan diseñado y aprobado, ejecutando cada etapa y evaluando los resultados para ajustar, de ser necesario, teniendo en cuenta que podrían ser procesos dinámicos y cambiantes.
Comentenos acerca de sus necesidades y permitanos darle nuestra mirada de cómo podríamos ayudarlo